La Commission nationale de l'Intéressement s'est tenue mardi 13 avril, sous l'égide de l'Ucanss (en visio) en présence de représentants de chacune des Branches, ainsi que de l'ensemble des Fédérations syndicales.
L'employeur a permis à chaque branche de présenter et de commenter ses résultats au titre de l'année 2020 et aux organisations syndicales de s'exprimer.
Suite aux impacts de la crise sanitaire, nous sommes intervenus préalablement pour qu'il soit demandé à la Tutelle, par les Directions des Branches, un avenant à la COG et de ce fait aux CPG, afin d'adapter les moyens et de stabiliser les effectifs, sachant que les effets sur l'ensemble des activités perdureront au-delà de l'année en cours. Cela permettrait aussi d'avoir des indicateurs adaptés à la situation et que le personnel ne soit pas pénalisé.
Dans ce contexte, où l'ensemble du personnel est fortement mobilisé depuis plus d'une année pour assurer toutes les missions qui lui incombent, nous avons demandé qu'une prime exceptionnelle soit attribuée à chaque salarié du Régime général ; nous avons souligné que les résultats sont pourtant en amélioration mais qu'une part significative de l'Intéressement n'est pas distribuée, par application du principe des absences pénalisantes.
Le tableau de synthèse joint donne une vue synoptique pour l'ensemble des Branches. Par ailleurs, les résultats détaillés de chaque réseau permettra à chacun de connaître le montant de la prime qui sera versée par chaque Caisse, calculée en fonction des résultats concernés (représentant 60% pour la part locale, les 40% restants correspondant à la part nationale de
la Branche).
voir les liens par branche
La Commission nationale de l'Intéressement s'est tenue mardi 13 avril, sous l'égide de l'Ucanss (en visio) en présence de représentants de chacune des Branches, ainsi que de l'ensemble des Fédérations syndicales.
L'employeur a permis à chaque branche de présenter et de commenter ses résultats au titre de l'année 2020 et aux organisations syndicales de s'exprimer.
Suite aux impacts de la crise sanitaire, nous sommes intervenus préalablement pour qu'il soit demandé à la Tutelle, par les Directions des Branches, un avenant à la COG et de ce fait aux CPG, afin d'adapter les moyens et de stabiliser les effectifs, sachant que les effets sur l'ensemble des activités perdureront au-delà de l'année en cours. Cela permettrait aussi d'avoir des indicateurs adaptés à la situation et que le personnel ne soit pas pénalisé.
Dans ce contexte, où l'ensemble du personnel est fortement mobilisé depuis plus d'une année pour assurer toutes les missions qui lui incombent, nous avons demandé qu'une prime exceptionnelle soit attribuée à chaque salarié du Régime général ; nous avons souligné que les résultats sont pourtant en amélioration mais qu'une part significative de l'Intéressement n'est pas distribuée, par application du principe des absences pénalisantes.
Le tableau de synthèse joint donne une vue synoptique pour l'ensemble des Branches. Par ailleurs, les résultats détaillés de chaque réseau permettra à chacun de connaître le montant de la prime qui sera versée par chaque Caisse, calculée en fonction des résultats concernés (représentant 60% pour la part locale, les 40% restants correspondant à la part nationale de
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RESULTATS INTERESSEMENT 2020
CPP COMPLEMENTAIRE SANTE DU 24 03 2021
52 membres
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