NEGOCIATION SALAIRES 2021

Pour votre information, le communiqué de l’ensemble des organisations syndicales, à l’exception de la CFDT, relatif à la politique salariale dans l’Institution.

Bein cordialement.

Patrick LAVAUD

Ce 15 décembre 2020 s'est tenue la réunion paritaire nationale sur les salaires 2021.

Dans le contexte récent de l'échec de la classification, la partie employeur s'est employée pendant plus de 2 h 30 à nous démontrer qu'il n'y aurait rien à espérer en terme d'augmentation de la valeur du point, nonobstant les attentes et les demandes de toutes les fédérations.

Vous trouverez joint le compte rendu de cette réunion.

Nous publierons ultérieurement une déclaration de l'interfédérale sur ce sujet.

Les 3 dernières nouvelles

NEWS_64.pngRPN du 02022021 SUR LE SYSTEME DIFFERENTIEL - par BERTRAND le 10/02/2021 @ 18:01

Vous trouverez en pièces jointes le compte rendu de la RNP du 2 février et les projections actuarielles transmises par l'UCANSS à l'appui de cette réunion. 

Rappelons que lee "système différentiel", mis en place en 1994, permet de verser une retraite complémentaire calculée suivant les règles du régime CPPOSS aux salariés qui étaient en activité avant sa disparition.

Il est financé par une cotisation employeur de 2,01% de la masse salariale. S'agissant d'un régime fermé (pas de nouveaux entrants), ses réserves, soit 40M€  pourraient tripler d'ici 2026.


NEWS_64.pngRPN SUR LES AIDANTS DU 29 JANVIER 2021 - par BERTRAND le 02/02/2021 @ 17:52

NEWS_64.pngINC UCANSS 14012021 - par BERTRAND le 31/01/2021 @ 17:04

Vous trouverez en lien le Compte rendu de l'INC UCANSS du 14 01 2020. Vous verrez vous qu'ont y revient sur la question des salaires. L'intersyndicale a réclamé une entrevue avec le Ministère à ce sujet.


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Les détails de cette assurance figurent dans la brochure ci dessous:

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Pour tout renseignement complémentaire vous devez vous adresser à 

Sihem Anne

sihem.anne.cfecgc@gmail.com

chargée de la liaison avec le cabinet d'assurance CFDP.

ATTENTION 

L'assurance ne peut jouer que si vous avez effectué une démarche préalable auprès de votre employeur et avez essuyé un refus.

Ne pas entamer de procédure avant la prise en charge de l'assureur !

 

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